Olímpia, Segunda-Feira, 18 de Dezembro de 2017
 
Ementário - Catálogo - Faculdade Eduvale - Olímpia-SP Catálogo
• Ementário

1.1. Bacharel em Administração

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1ª Série

Disciplina: Comunicação e Expressão

Ementa

  • Processo de Comunicação;
  • Níveis da linguagem;
  • As funções de linguagem;
  • Expressão escrita e oral;
  • Estratégia de Leitura e escrita;
  • Especialidades de diversos tipos de textos orais e escritos;
  • Leitura e Interpretação textual;
  • Gramática;
  • Redação Técnica e Oficial;
  • Leitura;
  • Análise e Produção de textos diversos.


Disciplina: Filosofia da Adm. Ética e Responsabilidade Profissional

Ementa

  • A filosofia no cotidiano
  • Experiência de Vida e Filosofia
  • Origem da filosofia
  • Principais correntes filosóficas
  • Lógica Formal Argumentativa
  • A ética
  • O poder
  • Política e formação administrativa do Brasil;
  • Relação entre filosofia e administração
  • Ética na administração pública e privada;
  • Ética e novas demandas das Tecnologias da Informação e Comunicação;
  • Deontologia;
  • Códigos de Ética Profissional

 

Disciplina: Tecnologia, Informação e Gestão

Ementa

  • Conceito de tecnologia e aplicação prática no mundo moderno
  • Definição de informação no contexto administrativo
  • Informação como base do conhecimento
  • Conhecimento e processo decisório
  • Tecnologias da Informação e Comunicação.
  • Editor de texto, planilha eletrônica e aplicativo de apresentação
  • Planilhas, projeção de cenários e gestão.

Disciplina: Introdução ao Direito

Ementa

Conceitos elementares do direito. Fato, Valor e Norma. Fatos e Negócios Jurídicos. Contratos, formas e vícios. Impactos jurídicos das decisões administrativas. Princípios do direito brasileiro. Organização do Poder Judiciário Brasileiro.
 

 

 

Disciplina: Contabilidade Básica


Ementa

Elementos básicos da Contabilidade Introdutória: Conceito de Contabilidade e seu Campo de Aplicação; Conceito de Patrimônio, definição de Bens, Direitos e Obrigações e seus aspectos qualitativo e quantitativo; Representação gráfica do Patrimônio; Situações Líquidas Patrimoniais; Patrimônio Líquido; Origens e Aplicações de Recursos; Conceito de Contas; Classificação de Contas; Noções de Debito e Crédito; Plano de Contas; Atos e Fatos Administrativos; Escrituração: conceito, método e livros utilizados; lançamentos e prática de escrituração; balancete e razonete; Roteiro para apuração do resultado; Operações com mercadorias; balanço patrimonial, DRE, DOAR, demonstração de lucros ou prejuízos acumulados ou demonstração das mutações patrimoniais; demonstração de fluxo de caixa.



Disciplina: Introdução à Economia 

Ementa

Concepções e definições sobre economia. Problemas econômicos centrais. Organização dos sistemas econômicos. Evolução do pensamento econômico. Teoria microeconômica básica – microeconomia: fundamentos de oferta e demanda; equilíbrio de mercado; comportamento do consumidor; teoria da firma; elasticidade e suas aplicações; estruturas de mercado. Teoria macroeconômica básica – macroeconomia: objetivos da teoria macroeconômica; evolução da teoria macroeconômica; os grandes agregados macroeconômicos. Introdução à economia monetária. Comércio Internacional. Tópicos especiais em economia: setor público; economia do meio-ambiente; crescimento e desenvolvimento econômico. Os grandes desafios econômicos do mundo atual.



Disciplina: Matemática Básica 

Ementa

  • Revisão de temas básicos;
  • Conjuntos;
  • Estudo da reta;
  • Funções.
     

Disciplina: Teorias da Administração 

Ementa

  • Bases históricas da Administração.
  • Abordagem Clássica, humanística, burocrática, comportamental, estruturalista, sistêmica, contingência, neoclássica.
  • As teorias contemporâneas.
  • Planejamento.
  • Organização.
  • Direção.
  • Controle.

 

 2 Série

Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas I 

Ementa

A interação entre pessoas e as organizações. O conceito de organização e a variabilidade humana. Gestão Estratégica de RH. O sistema de administração de recursos humanos e o subsistema de provisão dos recursos humanos. A captação e Seleção de talentos. Modelagem de cargos: desenho, análise, descrição e especificação dos cargos. Métodos de coleta de dados sobre cargos. Enriquecimento de cargos. Planos de cargos e salários X competências


Disciplina: Administração Mercadológica I

Ementa

  • Conceitos e filosofia do MKT – Fundamentos da Administração Mercadológica – As ferramentas do MKT – Análise das oportunidades de MKT – Programação das ações de MKT – Desenvolvimento estratégias de MKT – Noções do Plano de MKT – Segmentação de mercado e posicionamento.
  • O papel do marketing nas organizações.
  • Conceitos e definições.
  • Funções e tarefas do marketing.
  • Orientações da empresa para o mercado.
  • O comportamento do consumidor e o mercado.
  • O aprendizado no comportamento do consumidor.
  • Valor para o cliente e satisfação.
  • Ambiente de marketing.
  • Identificação e avaliação de oportunidades de mercado.
  • Análise e comportamento dos mercados de consumidores e organizacional.
  • Segmentação de mercado e posicionamento.
  • Ética e responsabilidade social do Marketing.
  • Noções básicas do mix de marketing.
  • Desenvolvendo estratégias de marketing.
  • Noções do Plano de marketing.


Disciplina: Direito Aplicado

Ementa

Conceitos elementares do: Direito Empresarial; Direito Societário; Direito Falimentar; Direito Cambiário; Direito Trabalhista; Direito Previdenciário.

 

Disciplina: Estatística Aplicada à Administração 

Ementa

  • Conceitos da Estatística
  • Amostragem e cálculo de tamanho de amostra
  • Séries Estatísticas
  • Distribuição de freqüência
  • Gráficos
  • Medidas de posição
  • Medidas de dispersão
  • Assimetria e Curtose
  • Probabilidade
  • Correlação e Regressão
     

Disciplina: Matemática Financeira Aplicada

Ementa

 Introdução à Matemática Financeira; Juros Simples; Juros Compostos; Descontos; Taxas de Juros efetivas e equivalentes. Série de pagamentos; Método de avaliação de fluxo de caixa. Sistemas de Amortizações.
 


 Disciplina: Psicologia Aplicada às Organizações

Ementa

Introdução à Psicologia. O campo de estudo do comportamento humano nas organizações. Teorias psicológicas no contexto organizacional. Personalidade: a dinâmica da interação indivíduo-meio social. As empresas e as psicopatologias. Processos cognitivos. Motivação no trabalho.

 

Disciplina: Realidade Social do Brasil e Sociologia Aplicada às Organizações

Ementa

  • Origens e histórico do pensamento sociológico;
  • Os clássicos da sociologia: Auguste Comte, Émile Durkheim, Karl Marx e Max Weber.
  • Dinâmicas internas de grupos sociais (Parsons e Merton);
  • Trabalho e sociedade;
  • Globalização e nação.
  • Sociologia aplicada à administração;
  • Realidade Sócio Econômica do Brasil
  • Etnias e culturas no Brasil.

 

Disciplina: Evolução do Pensamento Administrativo

Ementa

  • O administrador frente às transformações.
  • Posturas e habilidades.
  • Organização estratégica.
  • Ciclo de vida das organizações.
  • Empresa familiar.
  •  Planejamento estratégico empresarial: conceitos, tipos e metodologias para implantação, acompanhamento e avaliação.
  •  Poder, liderança, autoridade, comunicação e tomada de decisão.
  • Impactos da qualidade na organização: aspectos políticos, culturais, comportamentais e econômicos.
  • Produtividade e sobrevivência.
  • Processo de controle organizacional.
  •  Normatização.
  • Organizações virtuais.
  • A responsabilidade socioambiental da empresa.

  

3. Série

  Disciplina: Administração de Recursos Humanos II

Ementa


Desenvolvimento de Liderança. Avaliação de desempenho. Gestão por competências. Plano de desenvolvimento de carreira. Treinamento e desenvolvimento organizacional. Relação interpessoal e gestão de conflitos. Programa de relações com o empregado. Gestão de recursos humanos.


Disciplina: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais

Ementa

  • Logística, conceitos e fundamentos;
  • Conceitos de administração de materiais.
  • Classificação dos materiais.
  • Metodologia de cálculo da curva ABC.
  • Previsão para estoque.
  • Custo de estoque.
  • Lote econômico de compra (LEC).
  • Lote econômico com desconto por quantidade.
  • Lote econômico de fabricação (LEF).
  • Níveis de estoque.
  • Sistemas de controle de estoque.
  • Avaliação do estoque.
  • Análise do estoque.
  • Armazenamento.
  • Compras.
  • Distribuição e transporte.
  • Logística Internacional (Comércio Exterior).



Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária II 

Ementa

  • Significado e objetivos da Administração Financeira.
  • Gestão Financeira nas Empresas.
  • Análises das Demonstrações Financeiras.
  • Tópicos Especiais de Administração Financeira.
  • Orçamento Econômico Financeiro (Fluxo de Caixa).


Disciplina: Metodologia Científica e Técnica de Pesquisa

Ementa

  •  Técnicas para estudo e documentação
  • A redação de um trabalho científico
  • Tipos de conhecimento
  • Construção do método científico
  • Normalização de trabalhos: ABNT
  • Pesquisa e suas fases
  • Instrumentos de pesquisa
  • Projeto de TCC


Disciplina: Organização e Métodos

Ementa

  •  Estrutura Organizacional.
  • Departamentalização.
  • Centralização e Descentralização.
  • Níveis Hierárquicos e Amplitude de Controle.
  • Análise de Processos Empresariais; Manuais e formulários.
  • Técnicas de Fluxogramação.
  • Tipos de layout.
  • Empowerment.


Disciplina: Sistema de Informação Gerencial

Ementa

 Fundamentos dos Sistemas de Informação; O papel da informação nas organizações; Gerenciamento de TI. ERP – Enterprise Resource Planning; CRM – Costumer Relationship Management; Business Intelligence; Tópicos Especiais e Sistemas de Informação


Disciplina: Administração Mercadológica II

Ementa

  • O comportamento do consumidor e o mercado.
  • O aprendizado no comportamento do consumidor.
  • Processos perceptivos e motivacionais.
  • Natureza e objetivo da pesquisa de mercado.
  • Métodos científicos utilizados na pesquisa de mercado.
  • Planejamento do projeto de pesquisa.
  • Métodos e execução de pesquisas quantitativas e qualitativas.
  • Aplicações da pesquisa mercadológica. 

 

Disciplina: Análise de Custos 

Ementa


Estratégia mercadológica de preço: os impulsos de compras do consumidor e a curva de demanda para as empresas, análise do macro-ambiente, as estratégias de preço. O significado das informações do demonstrativo de resultado.

Elementos Básicos dos Custos de Produção. Patrimônio, os investimentos e as fontes de financiamento. Classificação de custos e os diferentes tipos de custeio. Custeio por absorção – determinação. Custeio Baseado em Atividades. Decomposição dos custos de produção no custeio por absorção. Fixação do preço de venda. Análise de Resultados.

 

 4ª Série

 Disciplina: Administração da Produção

Ementa

  •  Introdução à administração da produção e operações (conceitos preliminares).
  • Tipos de sistemas de produção.
  • Tipos de administração de sistemas de produção (breves conceitos).
  • Tipos de arranjo físico (layout).
  • Localização de fábrica.
  • Previsão de vendas.
  • Planejamento agregado de produção.
  • Plano mestre de produção (PMP).
  • MRP I (material requirement planning).
  • MRP II (manufacturing resource planning – breves conceitos).
  • ERP (enterprise resource planning).
  • Planejamento de capacidade (MRP II - cálculos).
  • Técnicas japonesas.
  • Teoria das restrições.
  • QRM (quick response manufacturing).
  • Planejamento e controle de projetos.
  • Seqüenciamento.
  • Medidas de produtividades (cálculos).
  • Administração da qualidade total (TQM - total quality management).

 

Disciplina: Orçamento Empresarial

Ementa

  1. Introdução.
  2. Gestão, Modelo de Gestão e seus componentes.
  3. Origens dos Orçamentos nas Empresas.
  4. A empresa como um sistema aberto;
  5. Critérios gerenciais versus princípios contábeis;
  6. Propósitos e usos do Orçamento;
  7. A implantação do Sistema Orçamentário.
  8. Dimensões Estruturais do orçamento.
  9. A preparação dos vários planos, tais como: Vendas, Produção, Custo de Produção, Despesas Administrativas e Comerciais, o Investimento do Capital, o Fluxo de Caixa, e conclusivamente a projeção do Demonstrativo de Resultado e Balanço.
  10. A Análise da Sensibilidade e a Sistemática de Controle Orçamentário.

 

Disciplina: Planejamento Estratégico

Ementa

  • Conceitos de Planejamento
  • Conhecimento Competitivo e Organizacional
  • Análise Ambiental. 
  • Análise da Concorrência e dos movimentos competitivos. 
  • Processo de Planejamento Estratégico.
  • Diagnóstico Estratégico Externo e Interno
  • Construção de Cenários
  • Concepção da Estratégia
  • Estratégias Empresariais
  • Projetos e Planos de ação 
  • Balanced Scorecard.
  • Controle e Avaliação do Planejamento Estratégico

 

Disciplina: Formação de Novos Negócios 

Ementa

  • Empreendedorismo.
  • Características da Pequena Empresa.
  • Características do comportamento empreendedor.
  • Estudo dos mecanismos e procedimentos para criação de empresas.
  • Elaboração de Planos de Negócios.

 

Disciplina: Gestão de Projetos 

Ementa


O conceito e os objetivos da Gestão de Projetos. A importância da Gestão de Projetos. Principais áreas de gerenciamento de projetos. Abertura e definição do escopo de um projeto. Planejamento de um projeto. Execução, acompanhamento e controle de um projeto. Metodologias, técnicas e ferramentas da Gestão de Projetos



Disciplina: Mercado Financeiro


Ementa

  • Mercado Financeiro
  • Sistema Financeiro Nacional
  • Políticas econômicas
  • Mercado monetário
  • Mercado de crédito
  • Mercado de capitais
  • Internacionalização financeira
  • Decisões de investimento



Disciplina: Agronegócios e Gestão Ambiental


Ementa

  • Agronegócios: tendências e perspectivas
  • Sistemas agroindustriais
  • Comercialização de produtos agroindustriais
  • Gestão da qualidade e segurança em alimentos
  • Gestão de empresas rurais
  • Capacitação e empreendedorismo no setor rural
  • Agregação de valor nos empreendimentos rurais
  • Marketing no agronegócio
  • Logística agroindustrial
  • Tecnologia e inovação em sistemas agroindustriais
  • Custos no agronegócio
  • Políticas agrícolas
  • Desenvolvimento agrícola sustentável
  • Gestão sócio-ambiental no sistema agroindustrial
  • Associativismo e Gestão de Cooperativas
  • Gestão ambiental e desenvolvimento sustentável
  • Princípios de gestão ambiental
  • Organizações e os impactos ambientais
  • Sistemas de gestão ambiental
  • Auditoria e Certificação Ambiental
  • Política ambiental no Brasil.
  • Resíduos sólidos e efluentes industriais
  • Commodities ambientais
  • Educação ambiental.

 

Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)

Ementa

  • O projeto do TCC
  • As partes componentes do TCC
  • Revisão e aplicação prática das normas utilizadas para trabalhos acadêmicos da Eduvale
  • Montagem do trabalho para qualificação
  • Confecção do TCC
  • Técnicas para a apresentação do TCC perante a Banca Examinadora.

 

Disciplina - Jogos de Empresas

Ementa

Visão sistêmica;

Técnicas de negociação;

Planejamento empresarial;

Tomada de decisão,

            Jogos de empresa

       

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