Dicas de como enfrentar uma entrevista, em um processo de seleção.

Lição Fundamental:
- Não queira ser na entrevista o que você não é de fato. No segundo ou terceiro dia de trabalho a máscara caí.
- Não invente respostas quando você não saber o que dizer.
- Não há segredo nem fórmula milagrosa para ser bem sucedido numa entrevista. As empresas esperam apenas que você revele o melhor de si, de maneira transparente e honesta. E, é claro sempre usando o bom senso.

Roteiro que poderá ajudar na hora “H”.

1- Faça uma pesquisa completa sobre a empresa: Há quanto tempo está no mercado, quais os produtos, a reputação entre os concorrentes. Levante todos os números possíveis: faturamento, lucro, previsão de crescimento.Quais os valores e a missão da organização.Fontes de informação: funcionários, clientes.
2- Revise e estude seu currículo: Esteja pronto para explicar cada movimento e conquista. Use números e exemplos.
3- Esteja preparado para responder perguntas da sua área. Por exemplo, se você estiver pleiteando uma vaga no setor financeiro, esteja preparado para fazer cálculos e resolver problemas que envolvem raciocínio.
4- Você poderá ser bombardeado por perguntas de todo tipo: - O que você pode fazer por esta empresa? (Conhecendo a empresa através das informações obtidas, se você conseguir identificar o problema da empresa e mostrar ao entrevistador como resolvê-lo, você dará um passo à frente dos concorrentes).
- Onde você se vê em cinco anos? (Mostre um plano consistente para sua carreira)
- Conte-me uma situação em que você falhou em sua carreira. (Seja direto e mostre o que você aprendeu).
- Qual a sua expectativa de salário? (Salário não é assunto que deve ser discutido no início da conversa, só depois de conhecer as atribuições do cargo e de saber se a empresa irá de contratar).

NO DIA:

Não dê vexames: Saiba o nome e cargo do entrevistador, local, data, e horário da entrevista.

Se Vista adequadamente: Procure conhecer o perfil da empresa.
Mulheres: nada de saia curta, decotes e transparência. Evite maquiagem pesada.
Homens: nada de paletó amarrotado, pastas e sapatos surrados. Unhas aparadas e limpas. A barba deve ser feita.

Administre bem o seu tempo: Tente chegar 15 minutos antes da hora.

Leve cópias do currículo

DURANTE:

Não esqueça que você pode ser avaliado desde o momento em que pisa na empresa: trate bem todas as pessoas e aproveite para obter algumas informações.

Pense que a entrevista é o seu primeiro dia de trabalho: Sua atitude deve ser a de quem está ali para discutir um projeto, e não a de quem está mendigando um trabalho.

Tente manter sua autoconfiança: Afinal, ainda não existe empresa no universo que valorize profissionais inseguros e sem iniciativa.

Reflita bem antes de responder: Não se precipite, mas também não se enrole. Jamais dê respostas monossilábicas, como “sim”, “não”, “é”.

Jamais fale mal do seu ex-chefe ou da empresa em que trabalhou: Isso mostra que você é pouco discreto e Não sabe separar questões pessoais e profissionais.

Não saia da sala antes de fazer as perguntas ao recrutador: Verifique como será o processo de seleção daquele momento para frente.

DEPOIS:

Volte para casa e analise a entrevista: Verifique o que funcionou e o que não deu certo e como poderia melhorar na próxima ocasião.

Se você não tiver notícia nenhuma após duas semanas: Ligue para o recrutador e verifique se ele precisa de mais algum dado sobre você.

E finalmente: prepare-se bem, seja você mesmo e procure sempre aprender algo quando se deparar com esse tipo de situação.

BOA SORTE!


Fonte: Revista Você S.ª